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| 하종강 |
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좀 된 기사이긴 한데, 제가 사진 첨부한 이 회사 한번 알아보심이...
기사도 링크합니다.
( http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/365183.html ) |
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2010/03/03 |
| 류재운 |
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비정규직이 생겨난 것은 자본이 잉여 율이 줄어들면서 만들어진 것입니다.
그러나 오히려 역으로 그 잉여 율 마저 떨어뜨리게 되는게 바로 비정규직입니다.
일단 회사에 대한 애사심이 없다 보니까 이직 율이 장난이 아닙니다.
네가 자르기전에 내가 나가겠다는 것이죠
그러다보면 노동현장이 완전 난장판이 되는것 아니겠습니까?
지방 제조업 공단에 가보면 완전히 철새처럼 날아다닌다고 하더군요.
이것이 모두 노동의 불안, 자본의 불안 때문에 생겨나는 현상입니다.
노동자만 불안한것이 아닙니다.
자본가도 불안합니다. (물론 재벌은 여기에서 제외지요)
어떻게든 살겠다고 아우성치는 모습인데 미래와 전망은 없고 그저 노동자들 쥐어 짜는 것 밖에는 배운 게 없는지라 노동자들을 해고의 늪에 죽음의 늪에 빠뜨리고 있는 것입니다.
대기업 정규직 노조에서 임금인상을 하자고 하면 흔쾌히 받아 준답니다.
이유는 하청 도급단가를 조정하면 된다는 것이지요.
이렇게 되면 하청노동자들은 정규직 노동자들에게 피해의식을 가질 수밖에 없게 되고 이게 노노갈등을 일으키게 되는 것입니다.
마치 뱀 같은 놈들입니다. |
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2010/03/03 |
| 빵 |
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고맙습니다.
그런데 2009년 7월 기사라면, 이런 기업은 가뭄에 콩나는 것보다 더 희귀하다는 말이네요...... ㅠ.ㅠ. |
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2010/03/03 |
| 빵 |
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매일유업이나 삼양라면은 어떤 회사인가요?
노사관계가 어떤가, 하청에 떠넘기는 기업인가,
CEO의 기업마인드가 건전한가... |
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2010/03/03 |
| 빵 |
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소위 노사한누리상을 받은 기업들이 정말로 노사관계가 건장한 회사인가요? |
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2010/03/03 |
| 눈팅 |
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우리나라사람들은 대체적으로 기분파다 설령 급여가 좀 적더라도 사장님이 인간적이면 적은급여를 감소하면서 성의껏 업무에 봉사하는 정신이 다른나라사람보다 유별나다 |
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2010/03/04 |
| 빵 |
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눈팅/기분파여서가 아니라, 그만큼 사람대접에 목말라 있다는 이야기 아닐까요? |
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2010/03/04 |
| 눈팅 |
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내 어릴적에 동네에 머슴들이 많이 있었습니다 어떤 집에는 두명 셋명 까지 머슴이 있었는 집도 있었고요 내가 산 동네에 약 15명 정도 되다싶이 했는데 그분들이 백중날에는 하루 쉬면서 모여 회의를 합니다 아주 미미한 요즈음 말해서 노동조합 시초정도라고 할까요 그 분중에 대표가 고용주 대표들에게 노자돈 또는 돼지 한 마리 요구하면 주인들이 응하지요 여기서 주인이 충분히 능력이 되는데도 좀 째째하게 굴면 밉다고 품앗이 논매는 일할 적에 알뜰이 해주지 않고 대충 건성으로 하는 경향이 있습죠 그 반대로 비록 노자돈을 내놓지 못하여도 그 사연을 성으껏 설명하면서 협조적으로 나오면 기분파를 발휘하는 그런 정신이 있다는 말입니다
두서없이 주절해심까 ㅎㅎ |
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2010/03/04 |
노동시대
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